Il Tribunale di Brindisi ha emesso una significativa sentenza riconoscendo il diritto dei docenti con contratto a tempo determinato a ricevere il beneficio della Carta del Docente da 500 euro per ogni anno di servizio prestato. Il Ministero dell’Istruzione e l’USR Puglia sono stati condannati ad accreditare il beneficio con le stesse modalità previste per i docenti di ruolo.
Motivazioni della Sentenza
La decisione si fonda su diversi principi giuridici di rilievo:
- Parità di trattamento: La sentenza conferma che l’esclusione dei docenti precari dalla Carta del Docente costituisce una violazione del principio di non discriminazione stabilito dal diritto dell’Unione Europea e dalla giurisprudenza nazionale.
- Obbligo di formazione: I docenti a tempo determinato sono tenuti a svolgere attività di formazione obbligatoria, al pari dei colleghi di ruolo, secondo il CCNL della scuola e la Legge 107/2015 (Buona Scuola). Non riconoscere loro gli strumenti necessari per aggiornarsi compromette la qualità dell’insegnamento e viola il principio di buon andamento della Pubblica Amministrazione.
- Precedenti giurisprudenziali: La Corte di Giustizia dell’Unione Europea e la Corte di Cassazione (sentenza n. 29961/2023) hanno già chiarito che l’esclusione dei docenti precari dal beneficio della Carta è illegittima e in contrasto con il diritto comunitario.
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Alla luce di questa sentenza, Fensir invita tutti i docenti precari a far valere i propri diritti! Se hai avuto un incarico annuale o fino al termine delle attività didattiche e non hai ricevuto la Carta del Docente, puoi ottenere il rimborso attraverso un’azione legale.
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