FENSIR SINDACATO

ATA CERTIFICAZIONI CORSI ATA SAATA

PERSONALE ATA: CIAD – IdCERT ACCREDIA con noi solo €130,00 + CORSO €70,00

Gen 16, 2025 FENSIR SINDACATO

Certificazione Internazionale di Alfabetizzazione Digitale per il bando ATA 2024 e può essere inserita entro Aprile 2025.

e-mail: segreteria@formazione.fensir.it – Tel. 0350461097

EDSC DigComp 2.2

Certifica studenti, personale ATA e cittadini sulla base del quadro di riferimento europeo per le competenze digitali. EDSC DIGCOMP, unico schema di certificazione accreditato ISO/IEC 17024 con ACCREDIA in riferimento al framework europeo per le competenze digitali dei cittadini DIGCOMP 2.2. Tale certificazione è l’unica valida come Certificazione Internazionale di Alfabetizzazione Digitale per il bando ATA 2024 e può essere inserita entro Aprile 2025.

L’esame è strutturato in tre step di complessità crescente, e non prevede la bocciatura. Al superamento di ogni step, puoi accedere allo step successivo, che può essere completato anche in giorni differenti. Il processo è volto a certificare il livello di competenza digitale raggiunto, con i risultati inseriti nel registro nazionale Accredia. La certificazione ha una validità di due anni per tutti coloro che l’hanno conseguita prima del 3 Giugno con le sessioni prive di Proctor Live. Per tutti coloro che la conseguiranno dopo il 3 Giugno, con l’inserimento del Proctor live, la validità del certificato sarà di quattro anni. Per aggiornare i propri livelli di padronanza sulle competenze digitali DIGCOMP, l’esame può essere risostenuto ogni qual volta lo si desideri, pagando una quota agevolata.

Modalità d’esame

  • Primo Step (42 domande, massimo 40 minuti) – livelli di padronanza BASE 1 e BASE 2
  • Secondo Step (42 domande, massimo 40 minuti) – livelli di padronanza INTERMEDIO 3, INTERMEDIO 4
  • Terzo step (84 domande, massimo 80 minuti) – livelli di padronanza AVANZATO 5, AVANZATO 6, ALTAMENTE SPECIALIZZATO 7 e ALTAMENTE SPECIALIZZATO 8

La soglia di superamento per ogni prova è del 75%: passato il primo step, potrai accedere alla seconda prova (che può essere svolta anche in un giorno differente), altrimenti l’esame termina e ricevi il certificato attestante il livello raggiunto.

TI SENTI DI NON AVERE LE COMPETENZE NECESSARIE? PUOI PREPARARTI CON UN CORSO IN DIGITAL COMPETENCE se abbini la certificazione il corso avrà un contributo di soli €70,00

Il candidato quindi non può essere bocciato: l’esame è strutturato infatti per fotografare in una certa data il livello di padronanza raggiunto per le singole aree di competenza, verificandone i miglioramenti a fronte di processi di apprendimento. Verrai iscritt* al registro nazionale Accredia, con emissione e invio del certificato in formato pdf e Open Badge

Esame con Proctoring Live automatizzato

Gli esami saranno supervisionati tramite webcam e microfono da un proctor live. Puoi sostenere gli esami dal lunedì al sabato, dalle 9:00 alle 18:00. Assicurati di avere una connessione internet stabile, una web cam e un microfono e di seguire tutte le istruzioni fornite per garantire un’esperienza d’esame fluida e senza problemi. È consigliato utilizzare il browser Mozilla Firefox per assicurare la massima compatibilità e ridurre eventuali problemi tecnici. Prima di effettuare l’esame, bisogna controllare di avere una connessione internet stabile, si consiglia una velocità minima in download di 30 Mbps e in upload di 5 Mbps.

Per ottenere la Certificazione è necessaria l’iscrizione al Sindacato Fensir e inviare la DELEGA (modulo di iscrizione) e il documento di identità a segreteria@formazione.fensir.it secondo le indicazioni di seguito

  1. Personale ATA con contratto al 30 giugno o al 31 Agosto, delega sindacale scarica CLICCA QUI
  2. Personale Aspirante ATA o Docente inserito nelle Graduatorie ATA con contrato al 30 giugno o al 31 agosto, delega sindacale delega sindacale scarica CLICCA QUI e versamento di € 35,00 sul conto corrente intestato a Fe.N.S.I.R. IBAN IT33G0845311102000000235086 “provincia di residenza – iscrizione annuale Cognome e Nome“.
  3. Personale Docente inserito nelle Graduatorie ATA con contrato al 30 giugno o al 31 agosto, delega sindacale delega sindacale scarica CLICCA QUI

OFFERTA:

CERTIFICAZIONE CIAD ACCREDIA PER GLI ISCRITTI (o che si iscriveranno) € 130,00

CORSO PER LA CERTIFICAZIONE PER GLI ISCRITTI (o che si iscriveranno) € 70,00

CERTIFICAZIONE + CORSO € 200,00

SCRIVI O CHIAMA

e-mail: segreteria@formazione.fensir.it – Tel. 0350461097

PER I NON ISCRITTI E NON VOGLIONO ISCRIVERSI COSTO COMPLESSIVO €450,00

POLITICA SINDACALE RICORSI

CARTA DOCENTI: Permanente per i docenti al 31 agosto, dubbi per gli incaricati al 30 giugno.

Dic 30, 2024 FENSIR SINDACATO

La Legge di Bilancio 2024, approvata nelle scorse ore, ha introdotto dopo nove anni dalla sua istituzione il beneficio della Carta del docente anche ai supplenti annuali su posto vacante (scadenza 31 agosto)

I precedenza era stata introdotta solo come un tantum nel 2023, è ora resa strutturale e si applica anche a chi ricopre incarichi annuali fino al 31 agosto. 

Con un importo massimo di 500 euro all’anno, il provvedimento risponde a una sentenza della Corte di Giustizia Europea, che ha dichiarato non conforme la limitazione del beneficio ai soli docenti di ruolo. Scopriamo le principali novità e implicazioni di questa estensione.

L’importo non è più fissato per legge a 500 euro, ma di anno in anno con Decreto Ministeriale, il suo importo varierà. Ci si domanda se tale scelta sia legata ad un’ottica di risparmio o solamente legato al finanziamento limitato a 60 milioni di euro.

Al momento sembrano rimanere esclusi i docenti supplenti temporanei e i colleghi al 30 giugno e ovviamente anche il personale ATA.

La nostra organizzazione sindacale supporterà i colleghi con contratti al 30 giugno a far valere il diritto alla carta docenti presso i tribunali italiani.

ADERISCI AI RICORSI CARTA DEL DOCENTE

ASSEMBLEA SINDACALE POLITICA SINDACALE PROVINCE

Fensir Milano-Monza: la prima Assemblea Sindacale. Discussione su contratti, tutele e ricorsi

Dic 30, 2024 FENSIR SINDACATO

In un doppio appuntamento con le scuole secondarie e con la scuola primaria, giovedì scorso si è tenuta la prima assemblea sindacale Fe.N.S.I.R Milano a cui hanno partecipato numerosi docenti. Durante gli incontri che si sono svolti presso l’auditorium della scuola I.P. Kandinskij e quello del plesso Baroni (I.C.Arcadia), abbiamo toccato i temi fondamentali che riguardano il mondo scuola: le condizioni di lavoro, le tutele del personale scolastico e le problematiche legate alla gestione delle risorse umane nel settore educativo.

Situazione contrattuale attuale: criticità e prospettive

L’assemblea si è aperta con un’analisi della situazione contrattuale del personale scolastico.
I rappresentanti sindacali hanno esaminato le criticità derivanti dal rinnovo del contratto collettivo nazionale, che continua a non rispondere adeguatamente alle esigenze di aggiornamento professionale e di valorizzazione del personale. La questione salariale è stata, come sempre, un tema centrale e fortemente dibattuto con gli iscritti: nonostante qualche incremento, i salari degli insegnanti e del personale ATA restano ancora al di sotto degli standard europei, soprattutto considerando il livello di formazione richiesto e il sempre maggiore carico di lavoro quotidiano.

Tutele per il personale di ruolo e non di ruolo

La situazione dei supplenti e dei precari è stata una delle principali preoccupazioni emerse dalla numerosa platea. Noi Fe.N.S.I.R abbiamo ribadito con forza l’impegno preso con i nostri iscritti nel rivendicare la garanzia di pari diritti e tutele per tutti i lavoratori, indipendentemente dal loro status contrattuale.

Nonostante alcuni progressi, infatti, il personale non di ruolo continua a essere più vulnerabile, soprattutto in termini di stabilizzazione contrattuale, accesso a ferie e permessi e, non ultimo, ai benefici previdenziali. È stato sottolineato che il sistema delle supplenze, purtroppo, non offre le stesse garanzie di sicurezza e protezione sociale previste per i colleghi di ruolo. Fe.N.S.I.R ha chiesto misure concrete per estendere le tutele anche ai lavoratori precari, primo fra tutti la stabilizzazione del lavoro.

Ferie per il personale non di ruolo

La questione delle ferie per il personale non di ruolo ha rappresentato un tema caldo e ampiamente dibattito durante le assemblee. Fe.N.S.I.R. da sempre si batte a fianco dei suoi iscritti e i suoi rappresentanti meneghini hanno evidenziato, ancora una volta, come troppo spesso i supplenti non riescano a godere pienamente dei loro diritti alle ferie, a causa di difficoltà logistiche legate alla gestione delle sostituzioni e all’incertezza del contratto.

A questo proposito, un gruppo di iscritti ha sollevato dubbi riguardo la corretta applicazione delle normative relative alle ferie per i precari. Particolarmente sentita, infatti, la spinosa questione delle ferie natalizie per il personale con contratto a tempo determinato, caldamente invitato a farne richiesta durante la sospensione delle lezioni. Non si parla di negazione di un diritto ma della determinazione strumentale del suo utilizzo: è stata quindi chiesta una revisione delle modalità di fruizione delle ferie per il personale non di ruolo. Ci si domanda il motivo ostativo, a fronte anche di una giurisprudenza a favore dell’indennizzo sostitutivo del mancato godimento delle ferie, per quale motivo i docenti e il personale Ata a tempo determinato debbano chiedere ferie durante la sospensione delle attività didattiche.

Situazione generale e problematiche della scuola pubblica

Il quarto punto all’ordine del giorno ha trattato una panoramica generale della situazione del sistema scolastico italiano, con particolare attenzione alle problematiche strutturali e organizzative che affliggono le scuole. Fra i temi centrali affrontati nel vivace dibattito con la platea, vi sono la scarsità di risorse destinate alla scuola pubblica e la crescente difficoltà nel reperire personale docente nelle aree periferiche delle grandi città.

I rappresentanti Fe.N.S.I.R. hanno espresso preoccupazione per la mancanza di investimenti adeguati nelle infrastrutture scolastiche e nelle risorse didattiche, timore che si lega in maniera diretta alla difficoltà di garantire a tutti gli studenti pari opportunità di accesso a un’istruzione di qualità, in un contesto di crescente disuguaglianza territoriale.

Ricorsi e azioni legali per i diritti dei lavoratori

Infine, è stato trattato il grande tema dei ricorsi e delle azioni legali a difesa dei diritti dei lavoratori scolastici. Fe.N.S.I.R ha rassicurato la platea sulla presenza e l’impegno della sua rete di supporto legale sempre attiva e sensibile alla tutela dei diritti dei lavoratori.

Le assemblee sono quindi volte al termine con il rinnovamento di un impegno: quello di proseguire la mobilitazione per il miglioramento delle condizioni della scuola. La promessa di monitorare la situazione nazionale e locale è un dovere che i rappresentanti Fe.N.S.I.R sentono nei confronti di tutti gli iscritti, con azioni concrete e visibili.
La numerosa partecipazione alle prime due assemblee milanesi e l’attenzione mostrata sui temi sono stati segnali chiari del desiderio di una scuola più equa e sicura, a misura di tutti i suoi protagonisti: Fe.N.S.I.R. vuole essere parte attiva di questo cambiamento.

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FENSIR: NUOVO ACCORDO CON LA CNA DI SALERNO. NUOVE SEDI E SERVIZI

Dic 14, 2024 FENSIR SINDACATO

Da agosto 2023 la Fensir ha cominciato ad istituire le articolazioni territoriali della federazione sindacale unitaria, stipulando accordi con associazioni e organizzazioni sindacali e categoriali al fine di rendere il sindacato vicino ai lavoratori della scuola, con servizi di qualità e in convenzione.

 Il primo accordo che abbiamo siglato è stato con la CNA (Confederazione Nazionale Artigiani) di Agrigento ad agosto 2023 per continuare con CNA Trapani e lo scorso 11 dicembre si è perfezionato l’accordo con la CNA Salerno.

All’incontro erano presenti il Segretario generale Nazionale Giuseppe Favilla e la neo segreteria provinciale, Domenico Carratù,  Eliana Visone e Giuseppe Sessa.

“Per me come fondatore del Sindacato aver potuto creare la Fensir nella provincia di SALERNO è motivo di profonda soddisfazione. Sono sicuro che la Fensir, come sindacato della scuola, grazie alla collaborazione con la CNA, e ringrazio per questo Simona Paolillo, segretaria provinciale CNA e il presidente CNA Lucio Ronca per la disponibilità e la condivisione di obiettivi. Sono sicuro che la Fensir in sinergia con la CNA diventerà una realtà importante nella provincia di Salerno.” afferma Giuseppe Favilla, segretario generale nazionale della Fensir.

“L’accordo appena siglato con la CNA di Salerno è un’opportunità importante e significativa per le strutture sindacali SADOC, SAIR e SAATA”  afferma il neo segretario provinciale Domenico Carratù.

La Fensir a Salerno vuole portare la specificità della scuola e le relative rivendicazioni all’attenzione non solo dei lavoratori direttamente coinvolti ma anche della comunità civile.

L’Accordo con la CNA, importante realtà sindacale categoriale rappresenta quel punto di unione tra il mondo dell’imprenditoria e delle piccole e medio aziende. I servizi di Caf e Patronato della CNA di Salerno si arricchiscono con la presenza della Fensir con i servizi e la tutela dei lavoratori della Scuola e dei loro familiari che in taluni casi sono già membri parte della grande realtà qual è la CNA.

Le sedi CNA in provincia di Salerno:

SALERNO (sede principale) – Corso Vittorio Emanuele, 75 – tel. 0899260069, da lun. a ven. dalle ore 15:00 alle ore 18:00 E-mail: salerno@fensir.it – Si riceve nelle sedi su appuntamento.

Inoltre la Fensir è anche a Battipaglia, Nocera Inferiore e Cava De Tirreni.

La Redazione

CONCORSI

Concorso docenti PNRR 2: domanda, numeri e posti divisi per regione

Dic 11, 2024 FENSIR SINDACATO

Domande dall’11 al 30 dicembre. Nella nostre schede che trovate in fondo all’articolo, i requisiti richiesti, le modalità di presentazione delle istanze e dello svolgimento delle prove, le riserve dei posti e molto altro.

Unicamente in modalità telematica, attraverso il Portale unico del reclutamento, raggiungibile all’indirizzo www.inpa.gov.it
Per accedere alla compilazione dell’istanza occorre essere in possesso delle credenziali del Sistema Pubblico di identità digitale (SPID) o di quelle della Carta di Identità Elettronica (CIE).
Inoltre, occorre essere abilitati al servizio “Istanze on line”.
Il servizio è eventualmente raggiungibile anche attraverso l’applicazione “Piattaforma Concorsi e Procedure selettive”, collegandosi all’indirizzo www.miur.gov.it, attraverso il percorso “Argomenti e Servizi > Servizi > lettera P > Piattaforma Concorsi e Procedure selettive, vai al servizio”

Le istanze presentate con modalità diverse non saranno prese in considerazione.

CONTRIBUTO DI SEGRETERIA

Per la partecipazione alla procedura concorsuale è dovuto il pagamento di un contributo di segreteria pari ad euro dieci (10/00) per ogni tipologia di posto per la quale si presenta l’istanza.
Il pagamento deve essere effettuato sulla base del bollettino emesso dal sistema  “Pago In Rete”.

REQUISITI

Infanzia e primaria

Posti comuni

  • Titolo di abilitazione all’insegnamento conseguito presso i corsi di laurea in scienze della formazione primaria o analogo titolo conseguito all’estero e riconosciuto in Italia ai sensi della normativa vigente, che deve essere posseduto alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda

oppure

  • Diploma magistrale con valore di abilitazione o diploma sperimentale a indirizzo linguistico, conseguiti presso gli istituti magistrali

Posto di sostegno: specializzazione per il relativo ordine di scuola

Scuola di I e II grado

Posto comune

Si accede con uno dei seguenti titoli che deve essere posseduto alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda

  • laurea di accesso alla classe di concorso richiesta + abilitazione all’insegnamento per la specifica classe di concorso (conseguita anche a seguito del completamento del nuovo percorso universitario e accademico di formazione iniziale per l’anno accademico 2023/24 – 30 o 60 CFU/CFA – entro i termini di presentazione della domanda);
  • laurea di accesso alla classe di concorso richiesta + almeno 3 anni di servizio negli ultimi 5 (escluso l’anno in corso);
  • laurea di accesso alla classe di concorso richiesta + 24 CFU/CFA conseguiti entro il 31 ottobre 2022;
  • laurea di accesso alla classe di concorso richiesta + 30 CFU/CFA del percorso universitario e accademico di formazione iniziale (articolo 2-bis del decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 59);
  • ITP: abilitazione all’insegnamento per la specifica classe di concorso oppure diploma di scuola secondaria di accesso alla specifica classe di concorso.

Partecipano con riserva:

Gli aspiranti che, entro il termine per la presentazione delle istanze di partecipazione alla procedura concorsuale, siano iscritti al nuovo percorso universitario e accademico di formazione iniziale per l’anno accademico 2023/24 e non abbiano ancora conseguito i 30 CFU primo periodo per l’accesso al concorso e gli aspiranti che, entro il termine per la presentazione delle istanze di partecipazione alla procedura concorsuale, siano iscritti ad un percorso da 30 CFU/CFA (allegato 2) o 60 CFU/CFA dell’anno accademico 2023/24.
Il termine ultimo per acquisire il titolo e sciogliere la riserva è il 30 giugno 2025.
Il mancato conseguimento entro il termine sopra indicato comporta la decadenza dalla graduatoria

Posto di sostegno: specializzazione per il relativo ordine di scuola.

POSTI INFANZIA E PRIMARIA

POSTI SOSTEGNO INFANZIA E PRIMARIA

BANDO INFANZIA E PRIMARIA

m_pi.AOODPIT.REGISTRO-DECRETI-DIPARTIMENTALIR.0003060.10-12-2024Download

BANDO SECONDARIA DI PRIMO E SECONDO GRADO

m_pi.AOODPIT.REGISTRO-DECRETI-DIPARTIMENTALIR.0003059.10-12-2024Download
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SCIOPERO 31 OTTOBRE 2024

Ott 17, 2024 FENSIR SINDACATO

LA FENSIR PROCLAMA LO SCIOPERO DEL PERSONALE SCUOLA PER GIOVEDì 31 OTTOBRE.

La Fensir aderisce allo sciopero del Comparto Istruzione e Ricerca indetto per il 31 ottobre e ne condivide le finalità e aggiunge ulteriori rivendicazioni.

“Dobbiamo far sentire costantemente la nostra voce e per questo che abbiamo deciso di dare voce ai migliaia di lavoratori della scuola, stanchi dell’indifferenza de Ministero. Vogliamo rappresentare tutto il personale docente, docente di religione, personale ATA sia tempo indeterminato ma soprattutto il personale a tempo determinato vessato dall’indifferenza dell’amministrazione. Condividiamo parte delle rivendicazioni dei colleghi della FLC CGIL per cui, integrando con le nostre ulteriori rivendicazioni abbiamo proclamato lo sciopero del 31 ottobre 2024” Giuseppe Favilla, segretario generale FeNSIR.

MANIFESTO SCIOPERO 31 OTT 24Download
N. 00067 PROCLAMAZIONE SCIOPERO 31 OTTOBRE 2024Download
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FENSIR: IL MIM NECESSITA DI UNA LEZIONE DI EDUCAZIONE CIVICA. LE SENTENZE CARTA DEL DOCENTE PASSATE IN GIUDICATO VANNO RISPETTATE!

Ott 15, 2024 FENSIR SINDACATO

Amara sorpresa per un migliaio di docenti destinatari del pronunciamento della Sentenza del Consiglio di Stato del 16 marzo 2022: la carta docenti non è attiva!

“Siamo amareggiati e indignati” riferisce Giuseppe Favilla. “Personalmente ho partecipato al ricorso del 2015 che ha annullato l’applicazione di quanto previsto dalla legge 107/2015 e dei successivi decreti attuativi della Carta elettronica del docente. A marzo 2022 a ricorso ormai considerato perso su tutti i fronti essendo trascorsi ben sette anni riceviamo comunicazione del successo ottenuto. Dopo qualche mese veniva aperto il sistema ai 1016 ricorrenti che hanno ottenuto tutti gli arretrati fino all’anno scolastico 2022/23 e ad ottobre il beneficio della carta dei 500 euro. Sembrava ormai tutto risolto e invece oggi ci ritroviamo punto e a capo: nella stessa e medesima condizione di chi non ha fatto alcun ricorso. Il Ministro Valditara dovrebbe includere nelle linee guida per l’Educazione Civica anche il principio del rispetto delle sentenze e della magistratura fattivamente e attivamente operarsi affinché venga rispettato il diritto riconosciuto in sentenza. Ad oggi oltre ai 1016 ricorrenti del 2015 migliaia di docenti con contratti al 31 agosto, al 30 giugno e incaricati di religione, che hanno ottenuto giustizia e sentenze passate in giudicato non possono godere del beneficio loro riconosciuto. Il MIM necessita di una lezione di educazione civica: le sentenze vanno rispettate!” Conclude Favilla.

La Fensir, con i propri legali, sta valutando un ulteriore ricorso e messa in mora del Ministero guidato dal prof. Valditara richiedendo i danni derivanti dalla mancata erogazione. Molti docenti, convinti della continuità dell’erogazione avevano accantonato il bonus 2023-24 per poterlo usufruire nel corrente anno scolastico, da ieri però l’amara sorpresa. Invita nel frattempo ad inviare una diffida alle PEC del ministero e all’email indicata dal dipartimento per la formazione.

La Fensir continuerà a procedere con ricorsi assolutamente gratuiti per il riconoscimento del diritto permanente della carta del docente. Scrivi a ricorsi@fensir.it oppure collegati alla pagina ricorsi

SCARICA LA DIFFIDA

SCARICA LA SENTENZA DEL CONSIGLIO DI STATO

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RICORSI 2024-2025: ADERISCI

Set 19, 2024 FENSIR SINDACATO

ANNO 2013 – RICONOSCIMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO

COSTI: previsto accordo tra le parti sul versamento del contributo unificato (tassa obbligatoria se dovuta)

DOCUMENTAZIONE:

  1. Carta di identità e codice fiscale;
  2. Stato Matricolare da richiedere a scuola
  3. Accordo tra le parti per l’eventuale versamento del contributo unificato (inviato successivamente)
  4. Diffida inviata al M.I.M. e alla scuola di titolarità e relative ricevute di invio e consegna;
  5. copia contratto di lavoro a tempo indeterminato o di incaricato annuale irc dal 2013 senza interruzioni di carriera;
  6. copia domanda di ricostruzione di carriera;
  7. copia decreto di ricostruzione di carriera;
  8. copia ultimo cedolino paga.
  9. Procura all’avvocato (inviata successivamente).
  10. Modulo di esenzione dal pagamento del Contributo Unificato, se il reddito imponibile a fini IRPEF, su base familiare, è inferiore ad € 38.514,03 per l’anno precedente (somma di tutti gli stipendi presenti in famiglia).
  11. COMPILA IL FORM: https://forms.gle/L4e2QYvmiaBLVB389

CARTA DEL DOCENTE (solo per chi NON ha fatto ricorso) con incarico al 31 agosto o 30 giugno oppure in ruolo e che intende recuperare gli ultimi cinque anni

RICORSO ANCHE PER IL PERSONALE EDUCATIVO

COSTI: totalmente gratuito

DOCUMENTAZIONE:

  1. Contratti a tempo determinato degli ultimi 5 anni…
  2. Carta di identità e codice fiscale;
  3. Stato Matricolare da richiedere a scuola;
  4. Modulo di esenzione dal pagamento del Contributo Unificato, se il reddito imponibile a fini IRPEF, su base familiare, è inferiore ad € 38.514,03 per l’anno precedente. (somma di tutti gli stipendi presenti in famiglia).
  5. Accordo tra le parti per l’eventuale versamento del contributo unificato (inviato successivamente)
  6. Procura all’avvocato (inviata successivamente)
  7. COMPILA IL FORM: https://forms.gle/L4e2QYvmiaBLVB389

SCADENZA PRESENTAZIONE DOCUMENTAZIONE: 31 DICEMBRE; 30 APRILE; 31 AGOSTO (necessario contratto di settembre anno successivo)

Lo studio legale si riserva di anticipare o posticipare la presentazione del ricorso a proprio insindacabile giudizio.

RISARCIMENTO DEL DANNO PER REITERAZIONE CONTRATTI PER CHI HA MATURATO AL 31/08/2024 ALMENO 4 ANNI DI INCARICHI ANNUALI E CHI HA MATURATO UN ULTERIORE TRIENNIO A TEMPO DETERMINATO DOPO IL PRIMO RICORSO.

COSTI: previsto accordo tra le parti sul versamento del contributo unificato  (tassa obbligatoria se dovuta)

DOCUMENTAZIONE:

  1. Tutti i contratti a tempo determinato come incaricati annuali (01/09-31/08)
  2. Carta di identità e codice fiscale;
  3. Stato Matricolare da richiedere a scuola
  4. Modulo di esenzione dal pagamento del Contributo Unificato, se il reddito imponibile a fini IRPEF, su base familiare, è inferiore ad € 38.514,03 per l’anno precedente (somma di tutti gli stipendi presenti in famiglia).
  5. Accordo tra le parti per l’eventuale versamento del contributo unificato (inviato successivamente)
  6. Procura all’avvocato (inviata successivamente).
  7. COMPILA IL FORM: https://forms.gle/L4e2QYvmiaBLVB389

RISARCIMENTO PER LA MANCATA EROGAZIONE DELLA RPD (Retribuzione Personale Docenti) e CIA (Compenso Individuale Accessorio) per il personale ATA  – IL RICORSO è ESTESO A CHI HA OTTENUTO UN PRIMO RICONOSCIMENTO.

COSTI: previsto accordo tra le parti sul versamento del contributo unificato (tassa obbligatoria se dovuta)

DOCUMENTAZIONE:

  1. Tutti i contratti a tempo determinato come supplenti brevi e saltuari e per i soli docenti di religione i contratti da incaricati prima della maturazione del diritto alla ricostruzione di carriera
  2. Carta di identità e codice fiscale;
  3. Stato Matricolare da richiedere a scuola
  4. Cedolini paga delle supplenze e per i soli docenti di religione i cedolini di luglio e agosto prima della maturazione del diritto alla ricostruzione di carriera.
  5. Accordo tra le parti per l’eventuale versamento del contributo unificato (inviato successivamente)
  6. Modulo di esenzione dal pagamento del Contributo Unificato, se il reddito imponibile a fini IRPEF, su base familiare, è inferiore ad € 38.514,03 per l’anno precedente (somma di tutti gli stipendi presenti in famiglia).
  7. Procura all’avvocato (inviata successivamente).
  8. COMPILA IL FORM: https://forms.gle/L4e2QYvmiaBLVB389

SCADENZA PRESENTAZIONE DOCUMENTAZIONE: 31 DICEMBRE; 30 APRILE; 31 AGOSTO (necessario contratto di settembre anno successivo)

Lo studio legale si riserva di anticipare o posticipare la presentazione del ricorso a proprio insindacabile giudizio.

RICONOSCIMENTO PUNTEGGIO SERVIZIO MILITARE

12 PUNTI DOCENTI – 6 PUNTI ATA

COSTI: previsto accordo tra le parte sul versamento del contributo unificato (tassa obbligatoria se dovuta)

DOCUMENTAZIONE:

  • Carta di identità e codice fiscale;
  • Stato Matricolare da richiedere a scuola
  • Accordo tra le parti per l’eventuale versamento del contributo unificato (inviato successivamente)
  • Copia Congedo Illimitato
  • Procura all’avvocato (inviata successivamente).
  • Modulo di esenzione dal pagamento del Contributo Unificato, se il reddito imponibile a fini IRPEF, su base familiare, è inferiore ad € 38.514,03 per l’anno precedente (somma di tutti gli stipendi presenti in famiglia)
  • Copia versamento contributo una tantum di €50,00 quale integrazione quota associativa
  • COMPILA IL FORM: https://forms.gle/L4e2QYvmiaBLVB389

SCADENZA PRESENTAZIONE DOCUMENTAZIONE: 31 DICEMBRE; 30 APRILE; 31 AGOSTO (necessario contratto di settembre anno successivo)

Lo studio legale si riserva di anticipare o posticipare la presentazione del ricorso a proprio insindacabile giudizio.

Riconoscimento pagamento ferie maturate supplenti brevi e incaricati al 30/06

COSTI: previsto accordo tra le parti sul versamento del contributo unificato (tassa obbligatoria se dovuta)

DOCUMENTAZIONE:

  1. Tutti i contratti a tempo determinato come supplenti brevi e saltuari e al 30 giugno
  2. Carta di identità e codice fiscale;
  3. Stato Matricolare da richiedere a scuola
  4. Accordo tra le parti per l’eventuale versamento del contributo unificato (inviato successivamente)
  5. Modulo di esenzione dal pagamento del Contributo Unificato, se il reddito imponibile a fini IRPEF, su base familiare, è inferiore ad € 38.514,03 per l’anno precedente (somma di tutti gli stipendi presenti in famiglia).
  6. Procura all’avvocato (inviata successivamente).
  7. COMPILA IL FORM: https://forms.gle/L4e2QYvmiaBLVB389

INVIO DELLA DOCUMENTAZIONE

COPIA DIGITALE DEI SINGOLI DOCUMENTI IN FORMATO PDF all’indirizzo e-mail: ricorsi@fensir.it (non saranno accettati formati digitali diversi da PDF in caso contrario inviare il cartaceo come di seguito)

Copia cartacea come raccomandata semplice a Fensir via G. Carducci, 25 – 24127 BERGAMO (per chi non è in grado di trasformare tutta la documentazione in formato PDF)

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CARTA DOCENTI: Permanente per i docenti al 31 agosto, dubbi per gli incaricati al 30 giugno.

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