Premessa
Il sindacato FENSIR (Federazione Nuovi Sindacati Istruzione e Ricerca) nasce con l’obiettivo di promuovere e difendere i diritti dei lavoratori della scuola, della formazione e della ricerca, ponendo al centro del proprio impegno il valore della conoscenza, la tutela della dignità professionale e il rafforzamento dell’autonomia scolastica.
FENSIR si caratterizza come una federazione di Sindacati Autonomi Federati (SAF), ciascuno dei quali si occupa delle specificità del settore educativo, garantendo una rappresentanza attenta e mirata alle esigenze del personale scolastico. Questa struttura permette di rispondere con maggiore efficacia alle diverse problematiche del mondo dell’istruzione, mantenendo un forte radicamento territoriale e una visione condivisa a livello nazionale.
I principali Sindacati Autonomi Federati (SAF) all’interno di FENSIR sono:
- SADOC: rappresenta e tutela i docenti di ogni ordine e grado, promuovendo politiche di valorizzazione professionale, miglioramento delle condizioni di lavoro e aggiornamento continuo.
- SAIR: rappresenta e tutela i docenti di religione, promuovendo il riconoscimento del loro ruolo e il miglioramento delle loro condizioni lavorative.
- SAATA: si dedica alla tutela del personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA), garantendo il riconoscimento del loro ruolo essenziale nel sistema scolastico e lavorando per il miglioramento delle loro condizioni contrattuali.
All’interno della struttura sindacale, i dirigenti FENSIR ricoprono un ruolo strategico nella definizione delle linee di intervento e nella rappresentanza istituzionale, lavorando per garantire un dialogo costante con il Ministero dell’Istruzione, le amministrazioni locali e le istituzioni europee. FENSIR, pur non essendo attualmente rappresentativo, si pone l’obiettivo di raggiungere la rappresentatività per poter incidere concretamente sulle politiche educative e sulle condizioni contrattuali del personale scolastico.
Crediamo che un sistema educativo forte e autonomo sia il pilastro di una società democratica, equa e inclusiva. Per questo, FENSIR si propone come un sindacato indipendente, apartitico e innovatore, capace di dialogare con le istituzioni e di rappresentare con efficacia gli interessi della comunità scolastica e accademica.
Principi Fondamentali
1. Autonomia e Responsabilità
FENSIR sostiene con forza il principio dell’autonomia scolastica e universitaria come strumento per migliorare la qualità dell’insegnamento e della ricerca. L’autonomia deve tradursi in una reale capacità decisionale da parte delle istituzioni educative, garantendo la libertà didattica dei docenti e il diritto alla personalizzazione dell’apprendimento.
Per questo, il nostro sindacato si batte per:
- Un finanziamento adeguato e stabile alle scuole e alle università.
- Una governance scolastica che valorizzi la partecipazione democratica di docenti, studenti e personale ATA.
- La tutela dell’autonomia professionale dei docenti, contrastando derive burocratiche e sistemi di valutazione inadeguati.
2. Valorizzazione del Personale della Scuola e della Ricerca
Crediamo che il cuore del sistema educativo sia rappresentato dalle persone che vi operano ogni giorno con dedizione e professionalità. Per questo, FENSIR lotta per:
- Retribuzioni adeguate e dignitose, in linea con la media europea, per docenti e personale scolastico.
- Una carriera basata sul merito e sull’esperienza, che valorizzi le competenze e l’impegno dei lavoratori.
- Miglioramento delle condizioni contrattuali, con la riduzione del precariato e il superamento del sistema di reclutamento inefficiente.
- Equiparazione degli stipendi tra infanzia, primaria e secondaria, affinché tutti i docenti abbiano lo stesso riconoscimento economico e professionale.
- Tutela del benessere psicofisico di docenti e personale ATA, contrastando lo stress lavoro-correlato e il burnout.
3. Innovazione Didattica e Formazione Continua
L’educazione deve essere al passo con i tempi e capace di rispondere alle sfide del futuro. FENSIR promuove:
- L’integrazione delle nuove tecnologie nell’insegnamento, garantendo adeguata formazione ai docenti e risorse alle scuole.
- Un sistema di aggiornamento professionale permanente, che consenta ai lavoratori dell’istruzione di acquisire nuove competenze e di innovare le pratiche didattiche.
- Una scuola laboratoriale e interdisciplinare, che superi l’impostazione rigidamente trasmissiva e favorisca la partecipazione attiva degli studenti.
4. Equità e Inclusione
FENSIR crede in una scuola accessibile a tutti, capace di abbattere le disuguaglianze sociali ed economiche. Ci battiamo per:
- Un’educazione gratuita e di qualità, con investimenti adeguati nelle infrastrutture scolastiche e nella didattica.
- Un sostegno efficace agli studenti con bisogni educativi speciali, garantendo docenti di sostegno qualificati e risorse adeguate.
- La lotta alla dispersione scolastica, attraverso programmi di supporto e di orientamento per gli studenti più fragili.
- Il diritto allo studio per tutti, con borse di studio e servizi di supporto per gli studenti delle fasce meno abbienti.
5. Partecipazione e Dialogo Istituzionale
FENSIR si propone come un interlocutore serio e competente nei confronti delle istituzioni, per influenzare positivamente le politiche educative e lavorare per ottenere le migliori condizioni contrattuali per il personale scolastico.
Conclusione
Il sindacato FENSIR si pone l’obiettivo di costruire una scuola più equa, moderna e autonoma, in cui lavoratori e studenti possano trovare spazio per la propria realizzazione e crescita.
Attraverso l’azione sindacale, il dialogo istituzionale e l’impegno quotidiano, FENSIR intende essere la voce di chi lavora nella scuola e nella ricerca, contribuendo a migliorare le condizioni di lavoro e a garantire un’istruzione di qualità per tutti.
Per un futuro in cui la conoscenza sia al centro della società, in cui l’educazione sia riconosciuta come un diritto e in cui i lavoratori dell’istruzione abbiano il rispetto e il riconoscimento che meritano.